Biasanya dalam iklan lowongan kerja resmi, maka mereka sering mencantumkan “Pendaftaran Tidak Dipungut Biaya.”
6.Langsung Diterima Tanpa Tes dan Wawancara
Idealnya, rekrutmen dilakukan melalui sebuah proses dan dilakukan secara berkala. Proses yang dimaksud biasanya melalui tahapan seperti tes psikologi, kesehatan, serta wawancara dan tahapan itu dilakukan melalui waktu berkala.
Dari proses inilah perusahaan akan mengetahui kualifikasi peminat dengan seksama.
Kalau kemudian tidak ada tahapan itu kamu langsung diterima tanpa ada tes dan wawancara maka kemungkinan itu fiktif.
7.Cari Sumber Lowongan Pekerjaan yang Terpercaya
Hindari situs lowongan kerja yang banyak menyediakan iklan dengan menggunakan informasi yang kurang jelas bahkan informasi palsu yang dijadikan untuk modus penipuan tertentu.
Ketika kamu membaca lowongan pekerjaan, perhatikan kembali penulisan iklan tersebut. Jika kamu menemukan banyak typo, penggunaan huruf kapital yang tidak tepat, atau salah tanda baca, maka kamu harus waspada dengan lowongan pekerjaan tersebut.
Kalimat yang berbelit tanpa poin yang jelas dan ejaan yang tidak sesuai EYD juga harus kamu waspadai.