DESKJABAR - Badan Kepegawaian Pengembangan dan SDM Kabupaten Sumedang menggelar Lokakarya Evaluasi Pasca Pelatihan Alumni Latihan Dasar (Latsar) Tahun 2022, di Shappire City Park Sumedang, Jumat, 1 Desember 2023.
Lokakarya ini diikuti 125 orang PNS Sumedang angkatan 2021 yang pada saat itu mengikuti latsar pada tahun 2022.
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi dan Kinerja ASN pada BKPSDM Kabupaten Sumedang Neti Herawati kegiatan lokakarya ini memang dilaksanakan setiap tahun untuk para PNS yang baru.
"Dalam kegiatan ini akan dibahas sejauhmana dampak latsar terhadap kinerja pegawai (PNS), apakah materi- materi dan juga aksi perubahan-perubahan latsar itu dilaksanakan atau tidak," kata Neti disela-sela lokakarya, Jumat.
Neti mengatakan sebelumnya juga telah dimulai dengan zoom meeting terlebih dahulu, kemudian ada kuesioner- kuesioner dan lain-lain.
Pj Sekda Sumedang Tuti Ruswati BKPSDM Provinsi Jawa Barat hadir untuk memberikan evaluasinya tentang pengisian kuesioner dan wawancara yang dilakukan sebelumnya.
Dari kegiatan lokakarya ini, Neti berharap pada ASN muda yang baru itu bisa lebih baik dalam mengemban tugasnya.
"Lebih baik dari senior- seniornya dan tidak terwarnai oleh hal-hal yang tidak baik dan justru bisa mewarnai bisa menjadi agen agen perubahan di Kabupaten Sumedang," ucap Neti.
Sementara itu Pj. Sekda Sumedang Tuti Ruswati mengharapkan PNS-PNS yang akan bekerja di Kabupaten Sumedang ini akan menjadi ASN yang sangat inovatif, kreatif bisa meningkatkan kompetensinya di dunia kerjanya ke dalam peningkatan pelayanan publiknya.
Sehingga, kata dia, ASN itu mempunyai nilai-nilainya value-nya yaitu berorientasi kepada pelayanan kemudian akuntabel, harmonis, berkompetensi dan adaptif dan loyal.
Baca Juga: Geger LPSK Kabulkan JC Tersangka D Kasus Pembunuhan Ibu dan Anak di Subang, Ini Fakta
"Itu yang diharapkan dari lokakarya ini nanti akan ada satu feedback dua arah baik itu sisi penyelenggaranya maupun dari peserta," ucapnya.
Sehingga, kata dia, dari situ bisa meningkatkan kompetensi dan kapasitas dari ASN itu sendiri.
Kemudian juga, kata dia, bisa menjadi agen of change di lembaganya dan diharapkan sebagai generasi-generasi pengganti pemimpin-pemimpin Kabupaten Sumedang ini sudah sangat baik dari sisi integritas dan sisi kualitas maupun dari sisi kompetensi.
"Tantangan terbesarnya dalam dunia kerja itu biasanya banyak masalah, tapi bagaimana agar PNS ini bisa memecahkan masalah yang kompleks di lembaganya dan menjadi bagian dari solusi tidak menjadi bagian dari masalah, tapi bagaimana memecahkan masalah ini secara bijak sehingga yang diambil keputusan bisa mewujudkan suatu kondisi yang kondusif dan menghasilkan out come yang diharapkan," tuturnya.***