Menaker Ida Fauziyah Resmikan Peluncuran Fitur Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan Berbasis Website Norma 100

1. Skor 91 – 100, Tingkat Kepatuhan Tinggi (HIJAU)

2. Skor 71 – 90, Tingkat Kepatuhan Sedang
(KUNING)

3. Skor < 70, Tingkat Kepatuhan Rendah (MERAH)

"Penting kedepan untuk agar diberikan suatu reward atau insentif bagi perusahaan yang benar-benar patuh atau kategori HIJAU dalam penerapan norma-norma ketenagakerjaan termasuk K3, sementara perusahaan yang memiliki tingkat kepatuhan dengan kategori MERAH nantinya dapat dijadikan prioritas utama dalam pembinaan melalui sosialisasi, pendampingan maupun konsultasi sampai pada penyusunan program kepatuhan norma ketenagakerjaan dan K3 secara mandiri," jelas Ida Fauziyah.

Baca Juga: Menaker Ida Fauziyah Lepas 100 Pekerja Migran Indonesia (PMI) Program SPSK ke Arab Saudi

Sementara itu dalam laporannya, Dirjen Binwasnaker & K3, Haiyani Rumondang, memaparkan pengembangan Norma 100 merupakan upaya nyata untuk mencapai Indikator Kinerja Utama yang tertuang dalam Permenaker Nomor 11 Tahun 2021 tentang Indikator Kinerja Utama Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2020 – 2024.

Pengembangan desain dan infrastruktur Norma 100 berbasis web sendiri telah dilaksanakan sejak tahun 2022.

"Norma 100 sendiri telah diujicobakan di 6 perusahaan smelter terkemuka di Indonesia, dalam beberapa kali FGD tahun 2022 dengan diikuti lebih dari 50.000 perusahaan dan terakhir ujicoba Kerjasama dengan KADIN Indonesia," tutup Dirjen Haiyani Rumondang.***