Lebih Dari 200 Fitur SICAKAP Berhasil Tingkatkan Efisiensi Rekrutmen Calon kepala Sekolah di Jawa Barat

DESKJABAR – Pada tahun 2020 rekrutmen calon kepala sekolah di Jawa Barat semakin mengalami perkembangan yang signifikan, mendorong Dinas Pendidikan Provinsi Jawa
Barat menciptakan sebuah inovasi berupa sistem informasi SICAKAP untuk
mengoptimalkan potensi peserta.

Seleksi calon kepala sekolah di Jawa Barat melibatkan assessment melalui aplikasi SICAKAP dalam upaya meningkatkan efisiensi dan kualitas seleksi calon kepala sekolah. Melalui mekanisme sistem SICAKAP berhasil menyerap 91% calon kepala sekolah, hasil seleksi ini dinilai luar biasa oleh lead asesor lembaga pengembangan dan pemberdayaan kepala sekolah Kemendikbud, Sutar, yang menyatakan bahwa hasil tersebut mencerminkan kualitas para peserta.

Disdik Jabar berperan dalam proses pengoptimalan potensi para peserta. Peserta tidak hanya melakukan seleksi pada umumnya, namun juga melakukan tahapan yang disiapkan oleh Disdik Jabar, seperti menyiapkan seleksi dan asesmen melalui aplikasi SICAKAP. Hal ini diharapkan dapat menghasilkan kepala sekolah yang kreatif dan dapat membaca peluang serta melayani masyarakat dengan optimal.

Baca Juga: JUMAT Siang, Polusi Udara Jakarta Terparah di Dunia, Sama dengan Kota di Jabar Ini, Kelompok Ini Paling Rentan

Selama tahun 2020, sistem informasi rekrutmen calon kepala sekolah di Jawa Barat telah disusun dan digunakan lebih dari 200 fitur yang dikelola dalam rangka manajemen sumber
daya manusia, pengelolaan seleksi bakal calon kepala sekolah. Penggunaan SICAKAP
membantu menghemat waktu hingga 80% dalam validasi dokumen seleksi dan
memudahkan pengerjaan karena tidak terikat tempat dan waktu.

Selain itu, penggunaan SICAKAP juga membantu meningkatkan efisiensi waktu validasi dokumen seleksi hingga 50%. Pegawai tidak lagi khawatir dengan kesempatan seleksi yang diistimewakan pada beberapa kandidat saja dan motivasi pendaftaran pegawai meningkat dengan bukti dokumen kinerja yang lebih terukur dan diapresiasi dengan adil.

Adapun tahapan-tahapan proses rekrutmen calon kepala sekolah di Jawa Barat yaitu
pemetaan guru potensial, pemetaan kandidat potensial, dan kelulusan seleksi administrasi
CKS yang mengacu pada empat aspek kelayakan calon kepala sekolah di Jawa Barat
meliputi tanggapan terhadap pemecahan masalah secara kreatif, kemampuan berpikir
kritis, dan wawasan kepemimpinan serta pengambilan keputusan berdasarkan fakta dan
data.

Baca Juga: Kasus Pembunuh Ibu dan Anak di Subang Masih Bergejolak, Tuding dengan Menyamarkan Nama

Hadirnya aplikasi SICAKAP diharapkan dapat menyiapkan kepala sekolah di Jawa Barat
yang memiliki potensi, kualifikasi, dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan sekolah
dan lingkungan tempat sekolah berada. Melalui seleksi yang komprehensif hal ini dapat
membantu meningkatkan kualitas pendidikan di Jawa Barat dan menciptakan kepala
sekolah yang kreatif dan mampu membaca peluang serta melayani masyarakat dengan
optimal.***

Penulis: Ir. H. Juwanda
- Dewan Eksekutif Tim Akselerasi Pembangunan Provinsi Jawa Barat
- Staff khusus Ridwan Kamil Bidang Transformasi Digital & Reformasi Birokrasi